Trois petites lettres ont créé le buzz : ODD. Oui, vous avez bien compris : ODD. En avez-vous entendu parler ? Non ? Désormais vous ne pourrez plus dire le contraire !
Les ODD, pour « Objectifs de Développement Durable », font partie du Programme de développement durable à l’horizon 2030, programme adopté lors du sommet historique des Nations Unies en 2015 par tous les états membres. Ces ODD ont été conçus pour poursuivre, dans une vision plus globale, les objectifs du Millénaire pour le développement, qui visaient principalement à réduire la pauvreté de moitié avant 2015
17 objectifs, cela semble peu, n’est-ce pas ? Nous savons bien que nous ne pouvons pas simplement énoncer des objectifs. Nous devons aussi mettre en place des moyens concrets nous permettant de nous responsabiliser, de mesurer si nous avons atteint ces objectifs, et de suivre l’évolution de notre influence. Comment faire cela? Il existe une liste super pratique pour vous aider!
Chaque objectif est décomposé en plusieurs cibles, 169 au total. Chaque cible comporte 1 à 3 indicateurs pour mesurer les progrès. Pour les 169 cibles, il y a un ensemble de 232 indicateurs uniques. Voyez cela comme un pense-bête ou une feuille de route pour vos réalisations durables à l’horizon 2030.
Vous pensez peut-être que tout cela est bien beau, mais en quoi cela vous impacte-t-il ou impacte-t-il l’industrie de l’événementiel? Très bonne question! Nous, l’industrie de l’événementiel et des réunions, pouvons et devons jouer un rôle très actif dans l’accomplissement de ces objectifs.
Jour après jour, nous organisons des événements qui déplacent et rassemblent un grand nombre de personnes dans des villes, des hôtels, des centres de congrès, des restaurants, dans le cadre d’activités…vous voyez où nous voulons en venir? Chaque participant et chaque lieu crée sa propre empreinte carbone. Plus les entreprises et les individus prendront conscience de leur influence sur la durabilité, plus ils auront envie d’en atténuer les effets négatifs. Cela peut amener les parties prenantes à remettre en cause les rencontres en face à face. N’amputent-elles pas trop les ressources mentionnées précédemment ? Devrions-nous passer au tout virtuel?
En tant qu’industrie, nous devons trouver un moyen de :
Le temps presse. Nous devons démarrer une réflexion, monter au créneau, être créatifs en identifiant les idées reçues qui nous empêchent d’évoluer. Vous comme moi avons une influence beaucoup plus grande sur la réalisation de ces objectifs que ce qui pourrait être initialement perçu. Parlez-en à votre équipe. Il n’y a plus de temps à perdre car le mouvement a déjà commencé. Montez à bord! Choisissez les ODD que vous soutenez individuellement et décidez collectivement ceux qui conviennent le mieux à votre organisation.
Votre travail en dépend. L’industrie en dépend. Le monde en dépend.
Cet article a été inspiré d’une présentation donnée par Geneviève Leclerc de #meet4impact en avril 2019.
Pour en savoir plus, voici les ressources consultées et des lectures supplémentaires :
https://www.un.org/sustainabledevelopment/fr/
https://www.un.org/sustainabledevelopment/fr/objectifs-de-developpement-durable/